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STORES ではたらくメンバーが書いた記事をまとめたマガジンです。
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[hey] 1週間に1度も対面で会話のないリモートワークのリアル

前回書いたnote、シェアするの忘れてた…。「給与を全額保証するよ」って記事書いたよ、先週。 さて、在宅勤務かつ一部在宅育児が長期化してくることによって、いろんな在宅勤務のtipsが世の中にたくさんシェアされており、本当に学びが多いのですが、個人的に精神面への影響にとても課題感持っており、社内にアンケートを送ったので、その結果を公開します。ちなみにheyは200人くらいの会社ですが、回答数は140を超えており、過去最高の回答率及び任意コメントにも関わらずの圧倒的熱量でした。

naoko

[hey] 給与を全額保証するよ

昨晩、緊急事態宣言が出されましたが、heyでは先週の土曜夜に、もともと4/12までと一旦期限を切っていた原則在宅勤務を5/6のGWまでと延長することを社内展開していたたので、特に混乱なく、業務が進んでいます。 また、お客様に向けた対応については昨晩下記でお知らせしています。 ・Coiney 緊急事態宣言時の審査・入金・サポート対応について ・STORES 【4/7】新型コロナウィルス、及び緊急事態宣言に関するSTORESの対応について 今回の緊急事態宣言にともなって、

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[hey]リモートワーク向上金を出してみた

先週、リモート推奨から、原則リモートにしてみたら、全然推奨時と違う声が上がってくるようになって、急遽全社員+派遣社員に自宅の環境整備とコミュニケーションに使う「リモートワーク向上金」を給与に含めて一律支給することにしました。とにかく個別に必要なものや困っていることが異なるので、「これでどうにかしてくれよな！」っていうやつです。 実際、何に使おうが自由なんですが、ただ、どんなことに使ったか知れると、「そんな使い方が！」「そんな良いものが！」みたいな良いナレッジシェアになるかな

naoko