#heyアドカレ
プロダクト開発をするように、 「Just for Fun」な組織をつくっていこう - 私がheyに入社した理由と、いま取り組んでいること-
heyのPX（People Experience）部門 Cultureチームで、人事企画・組織開発を担当している、高橋です！ heyでは、入社したタイミングで「入社した理由」を社内ブログに書きます。「ぜひnoteにも入社エントリとしてまとめて！」とPRのangelさんにお声がけをいただいてから、はや4ヶ月（ごめんなさい）。気がついたら、Advent Calendarの季節になっていました。 すっかり遅くなってしまったので、「入社エントリ＋α」として、今heyで取り組んでい
