STORES People

STORES Peopleは、STORES のオープンな社内報です。STORES ではたらく仲間のこと、みんなが考えていること、オフィスで起こるできごとについて。せっかくそんな話をするなら、みんなに読んでもらったほうが楽しいから作りました。

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    STORES ではたらく人のインタビュー。

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    STORES のテクノロジー部門に関する記事をまとめたマガジンです。

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    STORES のデザイナーに関する記事をまとめたマガジンです。 こちらもあわせてどうぞ。 https://design.hey.jp/

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    STORES のマーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発、カスタマーサポート職に関する記事をまとめました。

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    STORES のPeople Experience部門に関する記事をまとめました。

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STORES Peopleを初めてご覧になった方へ 〜STORES Peopleのコンテンツ紹介〜

STORES Peopleは、STORES に興味を持ってくださった方々のために、STORES ではたらく仲間のこと、はたらくみんなが考えていること、オフィスで起こるできごとについて発信しています。 編集部がつくる記事だけでなく、社員それぞれが書くnoteもあるので、色んな視点からSTORES らしさを感じていただけるとうれしいです。 マガジンについてヒト STORES ではたらく社員のインタビューです。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスな

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    • 台湾から日本、デザイナーからエンジニアへ。海とキャリアを超えたSTORESの5年間

      朗らかな笑顔で、一緒にいると楽しい気持ちになること間違いなしの蕭 裕美（しょう・ゆみ）さん。デザイナーとして活躍していた彼女がフロントエンドエンジニアになって1年。台湾から日本に渡ったこと、デザイナーになったきっかけ、これまでのキャリアなど、たっぷりお話をききました。 きっかけは台湾で見た日本の雑誌──取材の準備をしていて驚きました！ デザイナーからフロントエンドエンジニアになられたんですね。 そうなんですよ。これまでもコーディングをすることはありましたが、去年の5月から

      STORES Peop…

      • STORES のEMになった森弘さんに聞いた、「任せる」と「助ける」のバランス

        「森弘さんて優しくて面白くて」とこの STORES Peopleのインタビューリストを眺めながらメンバーが話しているのを聞いて、本当にそうだなと思ったのが1ヶ月前のこと。いざインタビューでEMになった森弘さんのお話を聞いていると、その優しさや面白さにも、メンバーへの思いや努力が秘められているのがわかってきました。どんな気持ちでエンジニアリングマネジャーを行い、今何にわくわくしているのか。お話を聞きました。 「マジでなんでもやる」僕のEMのスタイル──前回のご登場から、少し時

        STORES Peop…

        • 「まずやってみよう！」の声に背中を押されて。STORES のオペレーションズ・ロジチームの仕事

          STORES 決済 と言われてまず思い浮かべるあの小さな端末。それがオーナーさんの手元にスムーズに届けられている裏側には、ビジネスオペレーションズグループのロジチームの仕事があります。今日お話を伺うのは佐々木美樹さん。クレジットカード会社を経て入社したSTORES で、どんな仕事をし、どんな壁を乗り越えてきたのでしょうか。「緊張しています！」と取材にきてくださった佐々木さんに、たっぷりお話を聞きました。 億単位の決済端末のロジスティクス──STORES Peopleのインタ

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          リモート下で STORES に新卒入社したデザイナー、「さゆみん」の一年間

          春は門出の季節。STORES にも新たな新卒入社のメンバー、「ルーキーズ」を今年も迎え、2022年に入社してくれたルーキーズは2年目になりました。ルーキーズとして入社してくれたメンバーは、どんな1年を過ごし、どんな成長を遂げたのでしょうか。デザイナーとして入社した鈴木 沙佑海さんこと、「さゆみん」と、そのメンターを務めた加藤 怜さんこと「れいれい」さんにお話を聞きました。お二人の雰囲気が伝わるように、インタビューも「さゆみん」「れいれい」でお楽しみください。 「古着屋さん、

          STORES Peop…

          みんながカスタマーサクセスのマインドを持っているちょっと珍しい会社、STORES

          「天職」とよく言うけれど、これほどご自身の仕事を天職にしている方は珍しいかもしれません。STORES 予約 のカスタマーサクセスグループでマネージャーを担う陣山一樹さんは、その界隈ではちょっと知られた存在。さまざまな組織でカスタマーサクセスを担ってきた陣山さんに、今の仕事について聞きました。 その名前がつけられる前から、 カスタマーサクセスをやってきた──陣山さんは、これまでもカスタマーサクセスの仕事をされてきたのでしょうか？ 僕のキャリアは、ほとんどがカスタマーサクセス

          STORES Peop…

        • STORESの文化をつくった3つの約束

          こんにちは！久しくご無沙汰しています、というのも、今見たら1年ぶりの投稿でした。今日は、STORES PX Advent Calendar 2023 Spring 最終日ということで、「STORES をつくってきた3つの約束」について話したいと思います。 STORES は、全く異なる2つのスタートアップが経営統合してスタートした、という日本においてあまり事例のない会社ですが、そこに強いアイデンティティがある、と最近思うようになりました。スタートアップ同士の統合、そしてその2

          naoko

        • STORES の採用の変化と、今後の挑戦。

          こんにちは！STORES でタレントアクイジショングループ（採用）のマネジャーをしてます、向原と申します。 STORES PX Advent Calendar 2023 Spring も19日目になりました。 気づけば、入社してから1年半ほどが経過しました…！ マネジャーになり半年＋αの月日が経ち、振り返れば事業も、組織も、採用も山あり谷あり、大きな変化があったなぁ…と感じています。 ということで、今日は STORES の採用の変化をテーマにお話ししていきます。同じように

          muko

        • 社労士と連携していた給与計算を内製化することにした話

          こんにちは！はじめまして。 STORES のPX部門ピープル本部労務グループに所属するseyaと申します。 どこかでお会いする機会があったら気軽にせやちゃんと呼んでください。 さて、今月から始まっている STORES アドカレもいよいよ終盤に差し掛かり、若干のプレッシャーを感じているのですが、今日は私がハンドリングしているプロジェクトである「給与計算の内製化」についてちょっとお話出来たらと思います。 なんだかこれだけ聞くと、随分固い記事になりそうですね。笑 ラフな感じで書

          seya

          目指しているのは引っ掛かりのないデザイン。STORES で組織横断でデザインをすること

          デザイン部門のプロダクトデザイン本部ではたらく木倉谷 伸之さん。組織横断のデザインを手掛けています。はたらいている場所はなんと京都。リモートワークをベースにしながら、どのように仕事を進めているのでしょうか。デザイナーを志したきっかけや、理想のデザイン、組織の中での調整のコツに至るまで、現在のお仕事の話を幅広く聞きました。 組織を横断するプロジェクトのデザイン──まずは自己紹介をお願いします。 木倉谷です。デザイン部門でプロダクトデザイナーをしています。 ──プロダクトデ

          STORES Peop…

        • 横断プロジェクトで推進する、攻めの人・組織オペレーション最適化

          STORESのPX（People Experience）部門 カルチャー本部の高橋真寿美です。 主に人事企画領域を担当しており、ミッションである「Just for Fun」の実現に向けた、人・組織づくりに携わっています。 今回は、STORES PX Advent Calendar 2023 Spring 18日目の記事として、「人・組織関連のオペレーション業務の最適化」をテーマに書いていきます。バックオフィスのオペレーション改善などを考えている皆さんに読んでいただけるとう

          masumi_t

        • 「強み」が見いだせず「コミュニケーション」も苦手な私が、広報になって大切にしているたった1つのこと

          この記事は PX Advent Calendar 2023 Spring の18日目の記事です。 こんにちは。「お店のデジタル、まるっと」の STORES で広報をしているたなかです。このnoteでは、自分の強みが見いだせないことに悩んでいた私が、広報担当になって大切にしていることについて書いてみたいと思います。 それは、「悩んだら、”わけもなく惹かれる人”の近くに行ってみる（※）」です。（※この言葉は、働き方研究家の西村佳哲さんが、あるメディアでお話されていたものです。

          たなか

        • Just for Funを実現する仲間を見つけるために

          この記事は STORES PX Advent Calendar 2023 Spring の17日目の記事です。 こんにちは。STORES 株式会社にて、PX部門ピープル本部にて採用・労務を担当しているDannyです。2022年2月に中途で入社しました。 STORES のミッションであるJust for Funを実現するため、どんな仲間と一緒に働きたいかを言語化し、再現性高く採用を行うための「採用基準」を、社内の多くの関係者、そして採用を担当するタレントアクイジショングループ

          Danny

        • STORESの仙台オフィスと、そこで働く人事が経験したこと

          こんにちはー！ STORES PX部門に所属している稲尾です。社内では「いなちゃん」とよばれています。 STORES PX Advent Calendar 2023 Springの17日目の記事として書いてます！ こういった記事を書くのは初めてで、唸りながら執筆していますが、ぜひ読んでいただけると嬉しいです。 はじめに私は2021年の5月にSTORESに入社し、仙台オフィスの人事として日々奮闘している人です。 人・組織づくりを担うカルチャーチームを主務としつつ、採用を担う

          Mitsuya Inao

        • 育休復帰にむけて、自分だけのモチベーション・ハックのススメ

          本記事は、STORES PX Advent Calendar 2023 Spring 16日目の記事です。 自己紹介 こんにちは、後藤と言います。広報マネージャーをしています。夫、小5の娘＆小2の息子、愛犬、愛猫と暮らしています。育児と仕事の両立をはじめて10年目で、娘の反抗期がはじまり手こずっています。本記事では、私の個人的な経験をもとに、自分だけのモチベーション・ハックの方法を綴ってみたいと思います。 育休復帰と、仕事へのモチベーションと 日々の仕事や子育てに追わ

          Kumiko Goto

        • ChatGPTを使った社内ドキュメントを読み込んで回答できるアシスタントBotを作りました！

          ※2023.04.25 予想以上に見られているので追記 ChatGPTはAPIでの利用なので学習はされません。また入れてる情報は社内のだれでも見れてよい情報に留めており、顧客情報を始めとした個人情報などは一切含めていません。STORES サービスに関わる情報も含んでおりません。 入れているのは社内業務における経費精算などの各種申請の手順、オフィスの利用ルール、福利厚生の解説などに限定されています。 この記事は STORES PX Advent Calendar 2023 S

          howdy39