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STORES のバックオフィスメンバーに関する記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: STORES note

#heydays

STORES で出会った、心に飾っている言葉

こんにちは！STORES PX部門カルチャー本部のakiです。最近は、入社オンボーディング/福利厚生あれこれ/オフィス整備など色々とやらせてもらっています！ありがたや。今日は、STORES PX Advent Calendar 2023 Springの16日目の記事として書いています！ #STORESアドカレはじめにPX Advent Calendar 2023 Spring 良いですね！書くのはドギマギしちゃうけ読むのはとても楽しい。その反面、ず〜〜〜っと

自分の「好き」を信じる

こんにちは、えんじぇるです。 hey Advent Calendar 24日目の記事として、自分の「好き」を大事にしていいんだ！と思った話をします。自分の持っているものでやっていく2021年10月、文京区白山にある籠のギャラリー gallery KEIANで開催された、インテリア・スタイリスト津田晴美さんのお話会に参加しました。津田晴美さんは、1950年生まれ。一流のスタイリストとして何十年も活躍し続けています。今も現役で、東京から熊本に移住されたのでお話会はSky

採用広報になって半年、社内のみんなを巻き込むためにやってみたこと

採用広報を担当するようになって、約半年が経ちました。ちょうど社内で採用広報Advent Calendarをオススメしてもらったので、勇気を出して参加することにしました。採用広報になってからの半年間を振り返ってみます。 heyってどんな会社？なんで採用がんばってるの？heyはJust for Funをミッションに、ネットショップ開設、POSレジアプリ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、お商売のデジタル化を支援する「STORES プラットフォーム」を展開しています

高校生にネットショップのつくり方を教えに行きました

こんにちは、えんじぇるです。先日、茨城県にある常陸大宮高校商業科1年生のみなさんに、STORES を利用したネットショップのつくり方を教えに行きました！きっかけ常陸大宮高校の商業科では「地産地商・地域貢献」を企業理念に2016年に日本初の6次産業型高校生株式会社 HIOKOホールディングスを設立し、全国に先駆けて高校生の起業家教育を行っているそうです！高校生が自社農園でブルーベリーの栽培・加工・販売を行ったり、観光ツアーを企画したり、証券会社さんの協力のもと株の売買

経営メンバーとのしゃべり場へひとっ飛び。「オープンドア」について🚪

コンコン🚪 はじめましてakiです！ heyのPX部門カルチャーディベロプメントチーム、通称カルチャーチームに所属しております。 note執筆！の波動を感じつつ、のらりくらり過ごしていましたがついにえんじぇるさんに背中を押してもらい今書いてます。（感謝）さて、今日はカルチャーチームと経営メンバー主催で行っているオープンドアについてお話したいと思います。きっかけありがたいことにheyには毎月沢山の人が入社してくれています。私がheyに入った約3年前は50人くらい

オンラインシャッフルランチで、対面できる日がより楽しみに

えんじぇるです。週末の度に子どもと何をしようか悩むのですが、一緒におやつを作ることが増えました。最近つくった白玉粉とホットケーキミックスを混ぜて、たこ焼き器で焼いたおやつは子どもと一緒にできて、少し時間もかかるので、暇つぶしにぴったりでした。さて、本題です。リモートワークだと仕事で関わる人以外との交流がなくなりませんか？先月Web担のコラムで読書会のススメを書いたのですが、社内読書会のすすめ！リモートワークでの社内コミュニケーションが円滑になりました | Web担当

私の在宅勤務環境〜福利厚生で手に入れたvertebra03を添えて〜

えんじぇるです。最近カマキリを飼い始めました。カマキリの餌ってどうしたらいいんだろう、バッタ…？みたいな感じで、たまにバッタを探しに行くんですが、毎日は難しいのでかまぼこをあげています。「カマキリ　餌」で検索して出てきた小学生の自由研究が秀逸です。在宅勤務をされているみなさん、お家のワークスペースはどんな感じですか？家でも快適に仕事をするためにも、なるべくいい感じにしたいところ。私は、在宅勤務開始からしばらくはダイニングテーブルで仕事をしていたのですが、ワークスペースを整

heyでコーポレートエンジニアの追加募集をはじめました！

2022/1 追記新しい人が決まったので募集を閉じました。時期は未定ですが、いずれ募集を再開する予定です。カジュアルにお話ししたい方は他引き続きMeetyでのご連絡をお待ちしています。 heyのコーポレートITが気になる方、雑談しませんか？こんにちは！ heyでITチーム（情シス）のマネージャーをやっているhowdy39です。タイトルの通りhey社でコーポレートエンジニアを 1名増員することにしました 🎉 ITチームについてだったり、どういう人に来てほしいか

heyのレビュー会のオンライン配信を改善していったらTV撮影みたいになった話

heyのITチームでマネージャーをやっている中野（@howdy39）です。おおくの会社でレビュー会（全社会）をやっていると思うのですが、コロナ禍で思うようにできていない会社が多いんじゃないかなと思います。heyも最初からうまくいっているわけではなく、少しずつ改善していきました。そして2021年1月分のレビュー会からちょっとしたTV撮影みたいになってきました。少しでも他社さんの参考になればとheyでレビュー会を改善していった流れを書いていこうとおもいます。レビュー

情シスのマネージャーにジョブチェンジしてソフトウェアエンジニアのもつ良い文化をチームに取り入れている話

この記事は hey アドベントカレンダー2020 の23日目の記事です。 hey の ITチーム（いわゆる情シス）のマネージャーをやっている @howdy39 です。 4月に STORES のフロントエンドエンジニアから hey の ITチームに社内異動して、7月にマネージャーになったばかりの新米マネージャーです。もともと hey の ITチームは（人が少なかったというのもあり）マネージャー不在でチームとしてうまく機能していませんでした。なんとかしたいという気持ちでマネ

heyの社内ITを支えるITサポートを探しています！

いい人が見つかりましたが、2021.05時点で追加募集しています。 -------------------------------------------------- 7/3 にコーポレートエンジニアを探しています！というnoteを書いたのですが、続いてヘルプデスクも採用していきます！ ※ 業務内容としてわかりやすいのでヘルプデスクと書いていますが、EX（Employee Experience）の改善をしてもらいたいポジションになります。このnoteではその背景

heyの社内ITを支えるコーポレートエンジニアを探しています！

2021/02/15 追加募集はじめました〜〜〜 2020/08/28 内定承諾もらえましたため、この募集は閉じます・・！〜〜〜 2020年4月にフロントエンドエンジニアからコーポレートエンジニアに鞍替え（STORES ECから、いわゆる情シスであるITチームに異動）して今に至るのですが、このたびコーポレートエンジニアを 1名増員することにしました 🎉 🎉 🎉 増員に至るまでこの数ヶ月やってきたことや、どのような方に来てほしいかを書きました。興味を少しでも持っ

「ほぼ」未経験人事が成長し続けていく

はじめまして！heyグループのSTORES.jpで採用を担当している、近藤（@_mkondo）です。この記事は STORES.jp Advent Calendar 2019の1日目の記事です。 0. はじめにここで書くことは、わたしが取り組んできた2年間の振り返りと、これから挑戦することへの宣言がメインです。今も模索しながら取り組んでいる中で、成長と学び（失敗も含めて）を繰り返しています。全力で駆け回りながら学んできた話を通じて、未経験だけど人事・採用担当に挑戦してみ

「すごい写真」と「いい写真」|heyでカメラマンをやっています

幕張メッセ17時入り、久しぶりの撮影だ。LUNA SEAの写真を撮って、ライブレポートを書く。閃光と爆音で一気にスイッチが入るあの感覚を思い出す。この仕事をしていると、時々「なんでそういう写真の仕事ばかりにしないの？」と聞かれる。私の仕事はこれ以外にも数々あって、そのうちのひとつとして去年の夏から、heyという会社で写真を撮ったり文章を書いたりしてるのだ。家を出るまでの間に、heyでの写真を撮っていることについて書いてみる。 heyはCoineyという電子決済のサービスと、