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STORES のバックオフィスメンバーに関する記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: STORES note

#情シス

事業スピードを落とさない攻めの情シス。400人のアカウント引越しを叶え今、目指すこと

STORES の情報システム担当（以下、情シス）として、社内ITツールやシステム環境を作り上げる中野達也さん。社名変更に伴いおよそ400人のアカウントの引越しから社内イベントの配信対応など、さまざまなプロジェクトを成功させてきました。その背景には、どのような努力や工夫があるのでしょうか。お話を聞きました。社内システムの構築経験を活かして STORES の情シスに──まずは、これまでのキャリアを教えてください。これまでも情シスとしてキャリアを積まれてきたのでしょうか。い

情シスがDeveloper eXperienceを考えた結果、エンジニア貸与PCをいつでも交換できるようにしました

はじめにヘイ株式会社でIT本部（コーポレートIT）のマネージャーをやっている @howdy39です。このたびheyのエンジニアに貸与しているPCをいつでも交換できる制度を作りました。納期の関係で「交換したい！」という希望のエンジニアすべてに配れてないのが心苦しいのですが、納品され次第配っていきます🙏 エンジニアに貸与するPCの基本スペックは次のようになっています。SSD以外はフルスペックにして快適に開発に打ち込めるようにしました。 MacBook Pro 14 イ

heyでコーポレートエンジニアの追加募集をはじめました！

2022/1 追記新しい人が決まったので募集を閉じました。時期は未定ですが、いずれ募集を再開する予定です。カジュアルにお話ししたい方は他引き続きMeetyでのご連絡をお待ちしています。 heyのコーポレートITが気になる方、雑談しませんか？こんにちは！ heyでITチーム（情シス）のマネージャーをやっているhowdy39です。タイトルの通りhey社でコーポレートエンジニアを 1名増員することにしました 🎉 ITチームについてだったり、どういう人に来てほしいか

heyのレビュー会のオンライン配信を改善していったらTV撮影みたいになった話

heyのITチームでマネージャーをやっている中野（@howdy39）です。おおくの会社でレビュー会（全社会）をやっていると思うのですが、コロナ禍で思うようにできていない会社が多いんじゃないかなと思います。heyも最初からうまくいっているわけではなく、少しずつ改善していきました。そして2021年1月分のレビュー会からちょっとしたTV撮影みたいになってきました。少しでも他社さんの参考になればとheyでレビュー会を改善していった流れを書いていこうとおもいます。レビュー